รับสมัคร ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager)
SOURCEDOUT
หมวดหมู่งาน
ทรัพยากรบุคคล/HR
ลักษณะงาน
1. วางแผนและพัฒนานโยบาย HR เชิงกลยุทธ์ • ออกแบบแผนกลยุทธ์ด้านบุคคลให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์องค์กร • สร้างวัฒนธรรมองค์กร และดูแล Employee Experience ตลอดวงจรชีวิตพนักงาน 2. การบริหารงานบุคคล (HR Operations) • ดูแลการสรรหา คัดเลือก และวางระบบ onboarding • วางระบบประเมินผล KPI / Competency / OKR • พัฒนา Career Path และระบบ Training & Development 3. การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (C&B) • วิเคราะห์และออกแบบโครงสร้างเงินเดือน • บริหารผลตอบแทน โบนัส และสวัสดิการ ให้แข่งขันได้และจูงใจพนักงาน 4. การบริหารความสัมพันธ์กับพนักงาน (Employee Relations) • สร้างช่องทางการสื่อสารในองค์กร
คุณสมบัติผู้สมัคร
• อายุ 35 - 47 ปี • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยา, รัฐศาสตร์ หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี โดยอย่างน้อย 2 ปีในตำแหน่งผู้จัดการ • เข้าใจเทคโนโลยี HR เช่น HRIS / Performance Software • มีทักษะ Leadership, Critical Thinking และ Communication สูง • มีแนวคิดเชิงธุรกิจ (Business Mindset) เพื่อวางกลยุทธ์ร่วมกับผู้บริหาร • สามารถจัดการทีมงาน และสื่อสารกับทุกระดับขององค์กรได้ดี
เงินเดือน/ค่าตอบแทน
- ตามความสามารถผู้สมัคร
สวัสดิการ
- ประกันสังคม - ยูนิฟอร์ม - ลาพักร้อนเริ่มต้น 6 วัน - โบนัสตามผลประกอบการ - ร่วมงานกับทีมที่เชื่อใน “คน” และ “การเติบโตไปด้วยกัน” - โอกาสแสดงวิสัยทัศน์และวางรากฐาน HR ในระยะยาว - สวัสดิการดี / โบนัส
สถานที่ปฏิบัติงาน
รูปแบบการทำงาน : ประจำออฟฟิศ
จำนวนวันและเวลาทำงาน
Working Hour 09:00 - 18:00 Holiday Sat - Sun
