รับสมัคร Human Resource (Chinese)

หมวดหมู่งาน

ทรัพยากรบุคคล/HR

ลักษณะงาน

岗位职责： 1. 建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定招聘计划； 2. 负责公司绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效考核； 3. 负责薪资的核算和发放，以及与此相关的考勤报表、社保及公积金操作、个税申报等统筹管理工作，并不断优化公司的薪酬福利体系和相关制度建设； 4. 统筹管理所有员工关系类的工作，包括但不限于劳动合同的签订、人事调转、流程审批、、福利活动策划、日常员工答疑等； 5. 负责人力资源信息化系统、协同办公系统相关的功能维护以及完善，不断提升办公信息化程度； 6 协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 7. 协同部门其他同事，一同承接公司所有的人力资源相关工作以及领导安排的其他工作。

คุณสมบัติผู้สมัคร

大学本科及以上学历； 3年及以上本地HR管理工作经验,熟悉泰国本地劳动法、文化及员工管理方式； 优先考虑从业务类转岗的HRBP。积极主动，沟通能力强。善于理解公司业务； 泰国籍要求 HSK 6 级水平，中文听说读写流利； 学习能力强。注重不断自我学习和升级。注重组织效率，有服务意识，热爱激发组织能量； 性格积极，乐观，正能量； 带领过团队，并善于分工协作

เงินเดือน/ค่าตอบแทน

15,000 - 30,000 บาท/เดือน

สวัสดิการ

สถานที่ปฏิบัติงาน

รูปแบบการทำงาน : ประจำออฟฟิศ

จำนวนวันและเวลาทำงาน

6 วัน/สัปดาห์08:00 - 17:00 น.