รับสมัคร พนักงานสรรหาบุคลากร (สัญญาจ้างสามเดือน)

หมวดหมู่งาน

ทรัพยากรบุคคล/HR

ลักษณะงาน

ลักษณะงาน 1. วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากร - กำหนดกลยุทธ์การสรรหาเพื่อตอบสนองต่อความต้องการของบริษัท - ประสานงานกับหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับตำแหน่งที่ต้องการสรรหา 2. ประกาศรับสมัครงาน - เขียนและเผยแพร่ประกาศรับสมัครงานในช่องทางต่างๆ เช่น เว็บไซต์บริษัท, แพลตฟอร์มการหางานออนไลน์, และสื่อสังคมออนไลน์ 3. คัดกรองและสัมภาษณ์ผู้สมัคร - ตรวจสอบใบสมัครและประวัติการทำงานของผู้สมัคร - ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้นทางโทรศัพท์หรือออนไลน์ - จัดการการสัมภาษณ์ผู้สมัครกับหัวหน้าแผนกที่เกี่ยวข้อง 4. ประเมินและเสนอแนะผู้สมัคร - ประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครทั้งด้านทักษะ ความรู้ และวัฒนธรรมองค์กร - เสนอแนะผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดให้กับทีมบริหาร - ประสานงานกระบวนการการจ้างงาน 5. จัดการเอกสารและขั้นตอนการจ้างงาน - ประสานงานการตรวจสอบประวัติและการตรวจสุขภาพ - ติดตามผลและปรับปรุงกระบวนการสรรหา 6. ติดตามผลการทำงานของบุคลากรใหม่ - รวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ประสิทธิภาพของกระบวนการสรรหา - เสนอแนะแนวทางปรับปรุงกระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

คุณสมบัติผู้สมัคร

- ปริญญาตรีในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรอย่างน้อย 1-2 ปี - ประสบการณ์ในการทำงานในธุรกิจค้าปลีกจะพิจารณาเป็นพิเศษ - ทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ - ความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานและโปรแกรมการสรรหาบุคลากร - ทักษะในการประเมินและคัดกรองผู้สมัคร - ความสามารถในการทำงานเป็นทีมและประสานงานกับบุคคลหลายฝ่าย - มีความละเอียดรอบคอบและสามารถจัดการเวลาได้ดี - มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้ดีในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง - มีความรับผิดชอบและความมุ่งมั่นในการทำงาน

เงินเดือน/ค่าตอบแทน

18,000 - 22,000 บาท/เดือน

สวัสดิการ

สถานที่ปฏิบัติงาน

รูปแบบการทำงาน : ประจำออฟฟิศ

จำนวนวันและเวลาทำงาน

5 วัน/สัปดาห์09:00 - 18:30 น.