ทักษะสำคัญ สำหรับ HR ในปี 2024 (HR Trend 2024)

logo internth square

ADMIN INTERNTH

24/07/2024

ในปี 2024 การเป็นผู้นำในองค์กรมีความซับซ้อนมากขึ้นเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี สังคม และเศรษฐกิจที่รวดเร็ว ทำให้ แผนกบุคคล หรือ HR จำเป็นต้องมีทักษะและความรู้เฉพาะทางในการบริหารและพัฒนาบุคลากร บทความนี้จะกล่าวถึง ทักษะสำคัญที่ HR ต้องมีในปี 2024 (HR Trend 2024)

ทักษะสำคัญ ที่ HR ต้องมีในปี 2024


1. ความเข้าใจและการใช้เทคโนโลยี

    - ความรู้ทางดิจิทัล : ผู้นำ HR ควรมีความเข้าใจและทักษะในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เช่น การวิเคราะห์ข้อมูล การใช้ระบบ AI และการจัดการกับข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data) เพื่อช่วยในการตัดสินใจ

    - การใช้แพลตฟอร์ม HR Tech : ระบบและเครื่องมือ HR ที่ทันสมัย เช่น ระบบจัดการบุคลากรออนไลน์ (HRMS) และแพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ (LMS) ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

2. การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง

    - การส่งเสริมความหลากหลายและการมีส่วนร่วม : ผู้นำ HR ต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลายและการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคน

    - การเสริมสร้างความสุขในที่ทำงาน : การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและสนับสนุนการทำงานร่วมกันช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและความพึงพอใจของพนักงาน

3. ความสามารถในการปรับตัวและยืดหยุ่น

    - การจัดการการเปลี่ยนแปลง : ผู้นำ HR ต้องสามารถนำพาองค์กรผ่านการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการปรับตัวต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป

    - การทำงานแบบ Agile : การทำงานแบบ Agile เน้นการทำงานเป็นทีมเล็กๆ ที่มีความคล่องตัวและสามารถปรับตัวได้เร็ว

4. การพัฒนาทักษะของพนักงาน

    - การส่งเสริมการเรียนรู้และการพัฒนา : ผู้นำ HR ควรสร้างโอกาสและส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตสำหรับพนักงาน

    - การพัฒนาทักษะที่ตรงกับความต้องการของตลาด : การระบุและพัฒนาทักษะที่สำคัญในอนาคต เช่น ทักษะทางด้านดิจิทัล การวิเคราะห์ข้อมูล และการสื่อสาร

5. เป็นผู้นำด้านความรับผิดชอบและจริยธรรม

    - การเป็นผู้นำที่มีจริยธรรม : การตัดสินใจและการกระทำของผู้นำ HR ต้องมีความโปร่งใสและยึดมั่นในหลักจริยธรรม

    - ความรับผิดชอบต่อสังคม : การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับชุมชนและการมีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อสังคม

การเตรียมพร้อมและพัฒนาทักษะเหล่านี้จะช่วยให้ HR สามารถเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพในปี 2024 และสามารถนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จในยุคที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว สำหรับเพื่อนคนไหนที่กำลังมองหางาน หรือหาที่ฝึกงานในแผนกบุคคล หรือ HR อยู่นั้นแวะมาทางนี้เลยค่ะที่ internth.com เรามีงานและที่ฝึกงานมากมายรอให้เพื่อนๆมาฝากเรซูเม่และสมัครงานอยู่น๊า 

ฝึกงาน HR

Logo Schnellmedia Asia

Schnellmedia Asia

กรุงเทพมหานคร - ห้วยขวาง

Recruitment and HR Officer

ฝึกงาน

หมวดหมู่ : ทรัพยากรบุคคล

จำนวนรับสมัคร : 1 อัตรา

เบี้ยเลี้ยง :ไม่กำหนด

Logo บริษัท เฮเฟเล่ (ประเทศไทย) จำกัด

บริษัท เฮเฟเล่ (ประเทศไทย) จำกัด

กรุงเทพมหานคร - พระโขนง

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR)

ฝึกงาน

หมวดหมู่ : ทรัพยากรบุคคล

จำนวนรับสมัคร : 2 อัตรา

เบี้ยเลี้ยง :6,000 - 8,000 บาท

Logo บริษัททรานคอสมอส (ไทยแลนด์) จำกัด

บริษัททรานคอสมอส (ไทยแลนด์) จำกัด

กรุงเทพมหานคร - คลองเตย

HRD administration

ฝึกงาน
สัมภาษณ์ออนไลน์

หมวดหมู่ : ทรัพยากรบุคคล

จำนวนรับสมัคร : 1 อัตรา

เบี้ยเลี้ยง :300 - 6,000 บาท

Logo Reeracoen Group

Reeracoen Group

กรุงเทพมหานคร - ปทุมวัน

Researcher (HR สรรหา) (แหลมฉบัง ชลบุรี)

ฝึกงาน
สัมภาษณ์ออนไลน์

หมวดหมู่ : ทรัพยากรบุคคล

จำนวนรับสมัคร : 1 อัตรา

เบี้ยเลี้ยง :3,000 - 5,000 บาท

Logo Leschaco (Thailand) Ltd.

Leschaco (Thailand) Ltd.

กรุงเทพมหานคร - คลองเตย

เจ้าหน้าที่ HR (Human Resources)

ฝึกงาน
สัมภาษณ์ออนไลน์

หมวดหมู่ : ทรัพยากรบุคคล

จำนวนรับสมัคร : 1 อัตรา

เบี้ยเลี้ยง :3,000 - 5,000 บาท

Logo EMPDREAM CO., LTD.

EMPDREAM CO., LTD.

กรุงเทพมหานคร - หนองแขม

Human Resources (HR) ประจำสาขา หนองแขม

ฝึกงาน
สัมภาษณ์ออนไลน์

หมวดหมู่ : ทรัพยากรบุคคล

จำนวนรับสมัคร : 1 อัตรา

เบี้ยเลี้ยง :ไม่กำหนด

บทความอื่นๆ ที่น่าสนใจ

ฝากเรซูเม่ไว้กับเราได้งาน ที่ฝึกงาน ชัวร์ 100%

สร้างเรซูเม่ออนไลน์ กับ INTERNTH ดียังไง ?

เรามี Ai แนะนำงาน ช่วยคัดกรองงานที่เหมาะกับโปรไฟล์ของคุณ มาให้เลือกอัตโนมัติ

แชร์เรซูเม่ของท่านในรูปแบบ Link URL หรือ QR Code ได้เลย

อีเมลแจ้งเตือนอัตโนมัติ เมื่อบริษัทกดเชิญร่วมทำงาน หรือคุณสมัครงาน

กราฟแสดงผล จำนวนบริษัทที่เปิดดูเรซูเม่ของคุณในแต่ละวัน

Encryption Resume เข้ารหัสบัญชี ความปลอดภัยสูง

internth resume