รับสมัคร Business Development Representative (Ver

ซีบร้าทรานส์ อินเตอร์ เนชั่นแนล จำกัด

งานประจำ

สัมภาษณ์ออนไลน์

หมวดหมู่ บริการลูกค้า

จำนวนที่รับ 2 อัตรา

ลักษณะงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ ตำแหน่งงาน Business Development Representative (Vertical F&B) 1. การสร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าใหม่ 2.ติดต่อสื่อสารกับลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจความต้องการและแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้น 3.เข้าพบลูกค้าหรือทำนัดเพื่อประชุมเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์และสร้างโอกาสทางธุรกิจ 4.ศึกษาความต้องการของตลาดและลูกค้าเพื่อพัฒนาบริการที่ตอบโจทย์ 5.ประสานงานกับทีมงานภายใน เช่น Pricing และทีม Product ต่างๆ 4. เจรจาต่อรอง จัดทำใบเสนอราคาเพื่อปิดการขายและติดตามผลหลังการขาย 5. ติดตามและรายงานผลความคืบหน้าของใบเสนอราคาและยอดขายประจำสัปดาห์ เพื่อนำมาประเมินและปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

คุณสมบัติผู้สมัคร

คุณสมบัติที่ขั้นพื้นฐาน: 1.มีประสบการณ์ทำงาน 2-5 ปีในด้านพัฒนาธุรกิจ การขาย หรือการบริหารลูกค้า โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมโลจิสติกส์หรืออาหารและเครื่องดื่ม 2.มีความเข้าใจเกี่ยวกับความต้องการและความท้าทายของซัพพลายเชนในอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม 3.มีทักษะในการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม 4.สามารถสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าได้ 5.มีแรงจูงใจในตัวเองและมุ่งมั่นในการบรรลุผลลัพธ์ 6.มีความสามารถในการใช้ซอฟต์แวร์ CRM และ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี 7.หากมีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการการค้าระหว่างประเทศและโลจิสติกส์จะพิจารณาเป็นพิเศษ 8.มีความพร้อมในการเดินทางเพื่อติดต่อลูกค้าและเข้าร่วมงานอุตสาหกรรมตามความจำเป็น คุณสมบัติที่พึงประสงค์: 1.มีความหลงใหลในอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม และมีความเข้าใจในไดนามิกของอุตสาหกรรมนี้อย่างลึกซึ้ง 2.มีทักษะการแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์และความสามารถในการปรับตัวต่อสภาวะตลาดที่เปลี่ยนแปลง 3.หากมีเครือข่ายความสัมพันธ์กับผู้ที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

เงินเดือน/ค่าตอบแทน

20,000 - 30,000 บาท

สวัสดิการ

1.ประกันสังคม 2.ประกันอุบัติเหตุ (ใช้ได้เมื่อผ่านทดลองงาน) 3.ประกันสุขภาพ OPD(เบิกได้ครั้งละ 1,100 บาท ในวงเงิน10,000 บาท/ปี) ใช้ได้เมื่อผ่านทดลองงาน 4สิทธิ์ในการลาต่าง ๆ ลาพักร้อน 10 วัน/ปี ลากิจ 7 วัน/ปี ลาป่วย 30 วัน /ปี ได้รับค่าจ้าง(ลาได้เท่าที่ป่วยจริง) 5.โบนัสประจำปี ขึ้นกับผลประกอบการของบริษัท 6.งานสังสรรค์เลี้ยงปีใหม่ 7.การปรับเงินเดือนของแต่ละปี 8.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน 9.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(อายุงาน 1 ปี) 10.เงินช่วยเหลือเพื่อนพนักงาน (กรณีคลอดบุตร เสียชีวิต บวช ครั้งละ 10,000 บาท แต่งงาน 5,000 บาท และเยี่ยมไข้ 2,000 บาท /ครั้ง(2ครั้งต่อปี) หักตามฐานเงินเดือน 10,20และ 30บาท 11.อายุงานครบ 10 ปี รับทอง 1.5 บาท