รับสมัคร บัญชี

1 โบนัส (ตามผลประกอบการบริษัท) 2 ปรับเงินเดือนประจำปี 3 วันหยุดประจำปี จำนวน 13 วันเป็นอย่างน้อยตามประกาศของบริษัท 4 วันลาตามกฎหมาย (ลาป่วย,ลากิจ,ลาพักร้อน (สำหรับผู้ที่มีอายุงานตั้งแต่ 1 ปี ขึ้นไปจะได้รับสิทธิลาพักร้อนปีละ 6 วัน ฯลฯ)) 5 ลาป่วยประจำเดือน / 1 ครั้ง (โดยไม่หักวันลาป่วย 30 วัน) 6 ประกันสังคม 7 ค่าล่วงเวลา 8 เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นได้ (แต่ต้องทำงานให้ครบ 8 ชม./วัน) 9 เบี้ยเลี้ยง 10 ค่าพาหนะ (กรณีเดินทางไปทำงานนอกสถานที่) 11 กิจกรรมสันทนาการ (กินเลี้ยงประจำเดือน,Outing) 12 เงินสนับสนุน เช่น งานแต่งงาน งานอุปสมบท 13 เครื่องดื่ม (กาแฟ,น้ำเปล่า,น้ำหวาน) ขนมขบเคี้ยว ฯลฯ 14 อุปกรณ์ทำงาน คอมพิวเตอร์ กล้อง เอ็กเทอนอล ฯลฯ (กรณีพนักงานลาออกต้องเคลียร์สินทรัพย์คืนบริษัทโดยยังให้อยู่ในสภาพที่ได้รับไปใช้งาน) 15 ประกันสุขภาพ (บริษัทจะทำให้ต่อเมื่อพนักงานมีอายุงานตั้งแต่ 1 ปี เป็นต้นไป) 16 ตรวจสุขภาพประจำปี (บริษัทจะทำให้ต่อเมื่อพนักงานมีอายุงานตั้งแต่ 1 ปี เป็นต้นไป) 17 มีเวลเข้างานที่ยืดหยุ่น 18 มีวันหยุดประจำเดือนให้ (1 วัน/เดือน) 19 วันเกิดมีเงินให้ 1,000 บาท