รับนักศึกษาฝึกงาน HR Administration

หมวดหมู่งาน

จัดซื้อ/ธุรการ/ประสานงาน

ลักษณะงาน

1.สนับสนุนกระบวนการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร เช่น ทำนัดหมาย ช่วยติดต่อผู้สมัคร ประสานงานในการสัมภาษณ์งานเบื้องต้น (Assisting in talent acquisition and recruitment processes) 2.สนับสนุนการดำเนินการฝึกอบรม และสนับสนุนการวัดผลกระบวนการฝึกอบรม (Support onboarding, Training and help organize training & development initiatives) 3.สนับสนุนในการติดต่อประสานงานหน่วยงานภายในและภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ (Effectively communicate with internal and external agencies) 4. จัดทำ และอำนวยความสะดวกพนักงานในการติดต่อฝ่ายรัพยากรมนุษย์และธุรการ เช่นการจัดทำใบลงเวลาการมาทำงาน ใบเบิกค่าล่วงเวลา ใบเบิกค่าเดินทาง ใบเบิกของ (Administering attendance, leave, OT, Admin and benefit plans) 5.จัดทำหนังสือตักเตือนเพื่อเสนอผู้บังคับบัญชา (Prepare warning letters for Manager review) 6.ปฏิบัติตามวัตถุประสงค์ เป้าหมายขององค์กรให้บรรลุผลสำเร็จ (Practice the purpose Organizational goals to be achieved) 7.สรุปผลการดำเนินงาน และรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบอย่างต่อเนื่อง (Performance Summary and continuously report to the supervisor) 8.สนับสนุนงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายภายใต้ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ (Another tasks that assigns by manager in areas of Human Resources & Administrative)

คุณสมบัติผู้สมัคร

-ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง (Bachelor's degree or higher Human Resource Management or other related fields.) -ประสบการณ์ด้านบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป (Human resource management experience or any relates of at least 1 years.) -ไม่จำกัดเพศ(No gender limit) -มีความรู้ความเข้าด้านกฎหมายแรงงาน,ประกันสังคม (Knowledgeable in labor law, social security.) -อายุ 22 ปีขึ้นไป (More than 22 years old) -ความรู้ความเข้าใจติดต่อหน่วยงานราชการ (Knowledge and understanding of contacting government agencies.) -สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูป HRIS, HRMS, Payroll, Time Attendance

เบี้ยเลี้ยง

- ตามความสามารถผู้สมัคร

สวัสดิการ

สถานที่ปฏิบัติงาน

รูปแบบการทำงาน : ประจำออฟฟิศ

จำนวนวันและเวลาทำงาน

5 วัน/สัปดาห์