รับสมัคร HRD

หมวดหมู่งาน

จัดซื้อ/ธุรการ/ประสานงาน

ลักษณะงาน

1.วางแผน HRD เชิงกลยุทธ์ พัฒนาและดำเนินการที่ครอบคลุมสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร 2.Learning Development ออกแบบ ดำเนินการ และประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนา เพื่อเพิ่มพูนทักษะ ความรู้ และความสามารถของพนักงาน ให้สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจ 3.การจัดการ การเปลี่ยนแปลง เป็นผู้นำในการริเริ่มการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นโดยการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ จดการกับข้อกังวลของพนักงานระหว่างการเปลี่ยนแปลงองค์กร หรือการปรับโครงสร้าง 4.HR Analytics ใช้เมตริกและการวิเคราะห์ HR ระบุจุดที่ต้องปรับปรุง และทำการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร 5.ความผูกพันขององค์กร พัฒนาและใช้กลยุทธ์ในเชิงบวก เพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานและการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน 6.การปฏิบัติตามกฎระเบียบและนโยบายทรัพยากรบุคคล ทบทวนปรับปรุงนโยบายและขั้นตอนด้านทรัยากรบุคคล แนะนำต่อผูบริหาร 7.ความเป็นผู้นำและการพัฒนาทีม ให้ความเป็นผู้นำและคำปรึกษา ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติผู้สมัคร

เพศชาย อายุ 30 ปี ขึ้นไป วุฒิ ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องหรือสูงกว่า ประสบการณ์ 5 ปี ใน HRD หรือบทบาทที่เกี่ยวข้อง มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ ในการเรียนรู้ และการพัฒนาการจัดการความสามารถ และการจัดการการเปลี่ยนแปลง ทักษะความเป็นผู้นำ การสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยม มีทักษะการโน้มน้าว และการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ มุ่งเน้นผลลัพธ์การปรับปรุง อย่างต่อเนื่อง มีความเชี่ยวชาญใน HRIS , MS Office Suite และแอปพลิเคชันซอฟต์แวร์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR

เงินเดือน/ค่าตอบแทน

35,000 - 45,000 บาท/เดือน

สวัสดิการ

สถานที่ปฏิบัติงาน

รูปแบบการทำงาน : ประจำออฟฟิศ

จำนวนวันและเวลาทำงาน

6 วัน/สัปดาห์08:00 - 18:00 น.