รับสมัคร พนักงานบัญชีจ่าย

สวัสดิการบริษัท ฑี ฐาณิญา ประจำปี 2569 - ค่าทำงานล่วงเวลา OT - เบี้ยขยันแบบ STEP บันได สูงสุด 1,500 บาท - Flexible Uniform - ประกันสังคม - ส่วนลดพนักงานในการซื้อสินค้าของ Brand ครึ่งราคา - ค่าตำแหน่ง โบนัส ตามคะแนนประเมิณ KPI ทุก 4 เดือน - ปรับเงินขึ้นประจำปีตามผลประกอบการ - โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ - โบนัสตามผลประกอบการ - เงินช่วยเหลือในวาระต่างๆ ตามประกาศของบริษัท - เงินแสดงความยินดีงานมงคลสมรส  หลังบรรจุ 5,000 บาท  ครบ 1 ปี 10,000 บาท - เงินแสดงความเสียใจเมื่อสมาชิกในครอบครัวของพนักงานเสียชีวิต  บิดา มารดา i. หลังบรรจุ 5,000 บาท ii. ครบ 1 ปี 10,000 บาท  ปู่ย่า ตายาย i. หลังบรรจุ 1,500 บาท ii. ครบ 1 ปี 3,000 บาท - สวัสดิการเบี้ยเลี้ยงกรณีเดินทางไปปฏิบัติงานนอกเขตปฏิบัติงานปกติ - เลี้ยงอาหาร ชานม ในบางโอกาส - งานเลี้ยงอาหาร-บุฟเฟต์ พิเศษของบริษัท - ลากิจ 3 ครั้ง/ปี ไม่สามารถ ลาติดต่อกันได้เกิน 3 วัน - ทำงานนอกสถานที่ เบิกค่าน้ำมัน ได้กิโลละ 8 บาท - การปรับเงินเดือน และปรับตำแหน่ง การปรับเงินเดือน (Merit Increase):  เป็นการปรับเพิ่มเงินเดือนพื้นฐานตามผลงานรายบุคคล ประเมิณจากการวัด KPI 3 ครั้งต่อปี  อยู่ในช่วง 0-5 % ขึ้นอยู่กับผลการประเมินจากการวัด KPI 3 ครั้งต่อปี การปรับค่าตำแหน่ง (Position Allowance):  เป็นค่าตอบแทนที่ให้เพิ่มจากเงินเดือนเพื่อสะท้อนถึงความรับผิดชอบที่สูงขึ้น  ค่าตำแหน่ง Junior 1,000-1,500 บาท Senior 1,500-3,500 บาท Supervisor 3,500-7,000 บาท Manager 7,000-10,000 บาท Head of 10,000-15,000 บาท หลังผ่านบรรจุครบ 1 ปี - ได้วันลาพักร้อน 7 วัน/ปี ไม่สามารถ ลาติดต่อกันได้เกิน 3 วัน - ประกันอุบัติเหตุรายบุคคล - วันหยุดพิเศษในวันเกิด - สิทธิ์ซื้อหนังสือ เดือนละ 1 เล่ม