ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว แนวคิดการทำงานแบบ Agile หรือ อไจล์ กำลังได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อยๆในหลายๆองค์กร ด้วยวิธีการที่เน้นการทำงานอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพสูงสุด Agile มุ่งหวังให้การทำงานมีความคล่องตัวและสามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงได้อย่างทันท่วงที บทความนี้ internth เราจะพาเพื่อนๆไปรู้จักกับคำวาม Agile กันค่ะ 

Agile คืออะไร ทำไมถึงนำมาใช้ในองค์กร

Agile คือการจัดการงานที่มุ่งเน้นการสร้างผลลัพธ์ที่ดีโดยไม่ยึดติดกับกระบวนการหรือขั้นตอนที่ตายตัว โดยการทำงานจะเกิดขึ้นในรูปแบบของทีมเล็กๆ ที่ประกอบไปด้วยพนักงานจากหลากหลายส่วนงานที่ร่วมมือกัน (Cross-functional Team) การทำงานในลักษณะนี้ช่วยให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพในยุคที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว แนวคิดการทำงานแบบ Agile หรือ อไจล์ กำลังได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อยๆ ด้วยวิธีการที่เน้นการทำงานอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพสูงสุด Agile มุ่งหวังให้การทำงานมีความคล่องตัวและสามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงได้อย่างทันท่วงที

Agile คือการจัดการงานที่มุ่งเน้นการสร้างผลลัพธ์ที่ดีโดยไม่ยึดติดกับกระบวนการหรือขั้นตอนที่ตายตัว โดยการทำงานจะเกิดขึ้นในรูปแบบของทีมเล็กๆ ที่ประกอบไปด้วยพนักงานจากหลากหลายส่วนงานที่ร่วมมือกัน (Cross-functional Team) การทำงานในลักษณะนี้ช่วยให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

ทีมงาน Agile จะทำงานในรูปแบบของ “Sprint” หรือการทำงานในช่วงระยะเวลาสั้นๆ ที่มีเป้าหมายเฉพาะเจาะจง เพื่อให้สามารถบรรลุผลลัพธ์ได้อย่างรวดเร็วและเห็นผลลัพธ์ที่ชัดเจน นอกจากนี้ ทีมงานจะไม่จำกัดการทำงานตามแผนกหรือส่วนงาน แต่จะทำงานร่วมกันอย่างอิสระเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

การทำงานแบบ Agile ยังมีข้อดีที่สำคัญอีกประการหนึ่ง คือ ความสามารถในการรับรู้และแก้ไขข้อผิดพลาดได้อย่างรวดเร็ว เนื่องจากการทำงานในรูปแบบนี้ช่วยให้สามารถตรวจสอบและปรับปรุงกระบวนการทำงานได้ตลอดเวลา การรับรู้ข้อผิดพลาดได้เร็วจะช่วยให้สามารถดำเนินการแก้ไขปัญหาได้ทันที ก่อนที่จะส่งผลกระทบต่อโครงการหรือองค์กรในระยะยาว

หลักการของ Agile

หลักการของ Agile ถูกอธิบายใน Agile Manifesto ที่มี 4 ค่านิยมหลัก คือ

 1. บุคคลและการปฏิสัมพันธ์ มากกว่า กระบวนการและเครื่องมือ

 2. ซอฟต์แวร์ที่ใช้งานได้ มากกว่า เอกสารประกอบที่ครบถ้วน

 3. การทำงานร่วมกับลูกค้า มากกว่า การเจรจาสัญญา

 4. การตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง มากกว่า การทำตามแผน

เหตุผลที่ Agile ถูกนำมาใช้ในองค์กร

 1. การตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง : ในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความสามารถในการปรับตัวและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งสำคัญ Agile ช่วยให้องค์กรสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

 2. เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน : Agile เน้นการแบ่งงานเป็นส่วนย่อย ๆ ทำให้ทีมงานสามารถมองเห็นภาพรวมและติดตามความก้าวหน้าได้ง่ายขึ้น นอกจากนี้ยังช่วยให้สามารถระบุและแก้ไขปัญหาได้เร็วขึ้น

 3. การทำงานร่วมกันที่ดีขึ้น : Agile ส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดระหว่างทีมงานและลูกค้า ทำให้การสื่อสารและการประสานงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ

 4. การพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ : ด้วยการประเมินผลอย่างต่อเนื่องและการรับฟังความคิดเห็นจากลูกค้า Agile ช่วยให้ทีมงานสามารถปรับปรุงผลิตภัณฑ์ได้ตลอดเวลา ทำให้ผลิตภัณฑ์ที่พัฒนาขึ้นมีคุณภาพและตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น

 5. ลดความเสี่ยง : การแบ่งงานออกเป็นส่วนย่อย ๆ และการประเมินผลอย่างต่อเนื่องช่วยลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในโครงการ ทำให้องค์กรสามารถจัดการกับปัญหาได้ทันเวลา

สรุปได้ว่า แนวคิดการทำงานแบบ Agile เป็นการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานที่สามารถเพิ่มความรวดเร็วและประสิทธิภาพในการดำเนินงาน โดยการใช้ทีมงานขนาดเล็กที่ประกอบไปด้วยสมาชิกจากหลากหลายส่วนงาน และการทำงานในรูปแบบของ Sprint ซึ่งทั้งหมดนี้ช่วยให้องค์กรสามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงและปัญหาต่างๆ ได้อย่างทันท่วงที หากเพื่อนๆคนไหนที่กำลังมองหาองค์กรที่มีแนวความคิดนี่อยู่ละก็ทางนี้เลยค่ะที่เว็บไซต์ internth.com เพราะเราเว็บไซต์หางาน หาที่ฝึกงาน ที่รวบรวมบริษัทดีๆกับงานที่ใช่ไว้ให้เพื่อนที่นี้เรา