"เด็กจบใหม่" สัมภาษณ์งานอย่างไร ไม่ให้โดนกดเงินเดือน!

การสัมภาษณ์งานถือเป็นหนึ่งในด่านท้าทายที่สุดของ เด็กจบใหม่ ที่กำลังเริ่มต้นก้าวแรกสู่โลกการทำงานจริง หลายคนอาจรู้สึกกังวลว่าจะถูกกดเงินเดือน หรือไม่มั่นใจว่าควรเจรจาอย่างไรให้ได้ข้อเสนอที่เหมาะสม ความจริงแล้ว การเตรียมตัวที่ดีและการรู้จักใช้เทคนิคการตอบคำถาม สามารถช่วยให้คุณมีความมั่นใจ และเพิ่มโอกาสในการได้งานที่ใช่พร้อมค่าตอบแทนที่ยุติธรรม

ในบทความนี้ Internth จะมาแชร์เคล็ดลับที่สำคัญและใช้ได้จริงสำหรับ เด็กจบใหม่ ที่กำลังเตรียมสัมภาษณ์งาน ไม่ว่าคุณจะสมัครงานในบริษัทเล็กหรือองค์กรใหญ่ เทคนิคเหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถปกป้องคุณค่าในตัวเองและเจรจาเงินเดือนได้อย่างมืออาชีพ

รวมเคล็ดลับสัมภาษณ์งาน สำหรับเด็กจบใหม่

1. ทำการบ้านเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งงาน

ก่อนเข้าสัมภาษณ์ อย่าไปมือเปล่า! การหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งงานจะช่วยให้คุณมีความมั่นใจมากขึ้น ศึกษาข้อมูลเบื้องต้น เช่น ประเภทของธุรกิจ วิสัยทัศน์ วัฒนธรรมองค์กร และขอบเขตงานที่คุณสมัคร สิ่งเหล่านี้ไม่เพียงช่วยให้คุณตอบคำถามได้อย่างตรงจุด แต่ยังทำให้คุณสามารถประเมินได้ว่าเงินเดือนที่คาดหวังสมเหตุสมผลหรือไม่

เคล็ดลับสำหรับเด็กจบใหม่ : ลองเข้าไปอ่านรีวิวบริษัทจากเว็บไซต์หางาน หรือสอบถามจากรุ่นพี่ที่เคยทำงาน จะได้ข้อมูลจริงที่ช่วยให้คุณต่อรองได้ดียิ่งขึ้น

2. สำรวจระดับเงินเดือนในอุตสาหกรรม

การรู้ “ราคาในตลาดแรงงาน” เป็นสิ่งที่ เด็กจบใหม่ ไม่ควรมองข้าม คุณสามารถเช็กได้จากเว็บไซต์หางาน กลุ่มเฟซบุ๊ก หรือตารางเงินเดือนเฉลี่ยตามอุตสาหกรรม วิธีนี้จะทำให้คุณรู้ว่าเงินเดือนที่คุณเรียกนั้นสูงไปหรือต่ำไปเมื่อเทียบกับตลาด

ตัวอย่างเช่น หากตำแหน่ง "นักการตลาดดิจิทัล(Digital Marketing)" สำหรับเด็กจบใหม่อยู่ที่ 18,000–22,000 บาท คุณก็จะรู้ว่าควรตั้งเป้าอยู่ในช่วงนี้ และไม่ถูกกดลงไปต่ำเกินไป

3. ประเมินคุณค่าและความสามารถของตัวเอง

เด็กจบใหม่ อาจจะยังไม่มีประสบการณ์ทำงานจริง แต่คุณสามารถดึง “คุณค่าอื่น” มาใช้ได้ เช่น

• ประสบการณ์ฝึกงาน
• โครงการที่เคยทำระหว่างเรียน
• ทักษะด้านภาษา หรือทักษะเฉพาะทาง
• ผลงานที่สามารถพิสูจน์ได้จริง

สิ่งเหล่านี้สามารถใช้เป็นหลักฐานเพื่อยืนยันว่าคุณมีความสามารถที่เหมาะสมกับเงินเดือนที่สูงกว่าเด็กจบใหม่ทั่วไป

4. ฝึกซ้อมการตอบคำถามที่เกี่ยวกับเงินเดือน

คำถามยอดฮิตที่เด็กจบใหม่มักเจอคือ

• “คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่?”
• “ถ้าได้ต่ำกว่าที่คาดหวังจะยอมไหม?”

หากคุณไม่ซ้อมล่วงหน้า มีโอกาสสูงที่จะตอบแบบลังเลหรือเสียเปรียบ ลองเขียนสคริปต์คำตอบ และซ้อมกับเพื่อนหรือหน้ากระจก วิธีนี้จะช่วยให้คุณดูมั่นใจและมีเหตุผลเมื่อต้องตอบจริง

5. ใช้การต่อรองอย่างมืออาชีพ

หากผู้สัมภาษณ์เสนอเงินเดือนต่ำกว่าที่คุณตั้งไว้ อย่าปฏิเสธทันที แต่ให้ใช้วิธีเจรจาอย่างสุภาพ เช่น

“ผมเข้าใจข้อเสนอของบริษัทครับ แต่จากทักษะและประสบการณ์ฝึกงานที่ผ่านมา ผมเชื่อว่าผมสามารถสร้างคุณค่าให้กับงานได้มากกว่านี้ ผมขอเสนอที่… บาทครับ”

การสื่อสารแบบนี้จะทำให้คุณดูเป็นมืออาชีพ และยังเปิดโอกาสให้บริษัทพิจารณาใหม่

6. แสดงความมั่นใจในตัวเอง

การมีท่าทีที่มั่นใจ (แต่ไม่โอเวอร์) คือกุญแจสำคัญสำหรับเด็กจบใหม่ แสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณพร้อมจะเรียนรู้ และเชื่อมั่นว่าตัวเองมีศักยภาพเพียงพอ การแสดงออกอย่างมั่นใจจะทำให้คำต่อรองของคุณน่าเชื่อถือยิ่งขึ้น

7. อย่ามองแค่ตัวเลขเงินเดือน

คำนึงถึงประโยชน์อื่นๆ นอกจากเงินเดือนด้วย เพราะบางครั้งสิ่งที่คุณได้จากงานไม่ได้มีแค่ตัวเลขในบัญชี สิทธิประโยชน์อื่นๆ เช่น

• สวัสดิการสุขภาพ
• โอกาสในการเรียนรู้และฝึกอบรม
• โบนัสหรือการปรับเงินเดือนประจำปี
• โอกาสเติบโตในสายงาน

สิ่งเหล่านี้อาจมีค่ามากกว่าเงินเดือนในระยะยาว โดยเฉพาะสำหรับ เด็กจบใหม่ ที่ยังอยู่ในช่วงสร้างประสบการณ์

สรุป

การสัมภาษณ์งานคือจุดเริ่มต้นสำคัญของ เด็กจบใหม่ ที่อยากก้าวเข้าสู่ตลาดแรงงานอย่างมั่นใจ การทำการบ้านล่วงหน้า สำรวจเงินเดือนเฉลี่ย ประเมินคุณค่าในตัวเอง ฝึกตอบคำถาม และการต่อรองอย่างมืออาชีพ ล้วนเป็นทักษะที่ช่วยให้คุณไม่ถูกกดเงินเดือน

จำไว้ว่า… การได้งานที่ใช่และค่าตอบแทนที่ยุติธรรม ไม่ใช่เรื่องของโชค!! แต่คือการเตรียมตัวอย่างรอบคอบค่ะ

สุดท้ายนี้ หากคุณกำลังหางานยินดีรับเด็กจบใหม่ ขอแนะนำให้เริ่มต้นที่เว้บไซต์ internth.com (อินเทิร์นทีเอช ดอท คอม) เป็นเว็บไซต์ที่มีงานที่ "ยินดีรับเด็กจบใหม่" โดยเฉพาะ มีงานที่รับสมัครเด็กจบใหม่หลากหลายตำแหน่ง ให้น้องๆสามารถสมัครงานได้ด้วยตนเองเลยค่ะ