HR โปรดทราบ 8 สัญญาที่บ่งบอกว่าพนักงานของคุณกำลังจะลาออก

logo internth square

Admin Nilobol

13/08/2024

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล (HR) การรักษาความสามารถของพนักงานที่มีคุณภาพสูงเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร แต่ในบางครั้ง เราอาจพบว่าพนักงานที่มีศักยภาพสูงและเป็นกำลังสำคัญของบริษัทเริ่มแสดงสัญญาณที่อาจบ่งบอกถึงการตัดสินใจลาออก การสังเกตสัญญาณเหล่านี้ตั้งแต่เนิ่นๆ จะช่วยให้ HR สามารถดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหาและอาจทำให้พนักงานเปลี่ยนใจกลับมาให้ความสำคัญกับองค์กรอีกครั้ง

บทความนี้จะนำเสนอ 8 สัญญาณที่คุณควรสังเกต ซึ่งอาจบ่งบอกว่าพนักงานของคุณกำลังพิจารณาการลาออก ทั้งนี้เพื่อช่วยให้คุณสามารถดำเนินการเชิงรุกเพื่อรักษาทรัพยากรบุคคลที่มีค่าไว้ได้

8 ข้อควรระวัง ที่ HR ต้องเฝ้าสังเกต

1. ลดความสนใจในงาน : หากพนักงานเริ่มแสดงพฤติกรรมที่ดูไม่กระตือรือร้นเหมือนเดิม ทำงานอย่างไม่มีความตั้งใจ หรือเริ่มปฏิเสธงานใหม่ ๆ นั่นอาจเป็นสัญญาณว่าพวกเขากำลังพิจารณาทางเลือกอื่น.

2. เข้ามาทำงานสายบ่อยครั้ง : การมาทำงานสายหรือลาหยุดบ่อยขึ้นกว่าปกติอาจเป็นสัญญาณว่าพนักงานกำลังมองหางานใหม่ หรือต้องการหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบในปัจจุบัน.

3. เพิ่มความสนใจในการแต่งตัว : ถ้าพนักงานที่ปกติจะใส่ใจในลักษณะการแต่งตัวอย่างธรรมดาเริ่มแต่งตัวสุภาพหรือดูดีกว่าปกติ อาจเป็นไปได้ว่าพวกเขามีการสัมภาษณ์งานที่อื่น.

4. การหลีกเลี่ยงการมีส่วนร่วม : พนักงานที่เคยมีส่วนร่วมในกิจกรรมของทีมแต่เริ่มหลีกเลี่ยงการเข้าร่วมการประชุมหรือกิจกรรมต่างๆ อาจบ่งบอกถึงความไม่พอใจและความคิดที่จะออกจากงาน.

5. เพิ่มการใช้งานเว็บไซต์หางาน : หากพนักงานใช้เวลาในการค้นหางานใหม่ๆ หรือเพิ่มการใช้งานเว็บไซต์หางานมากขึ้น นั่นเป็นสัญญาณชัดเจนว่าพวกเขากำลังมองหาทางเลือกใหม่.

6. ลดการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน : พนักงานที่ลดการพูดคุยหรือสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานมากขึ้น อาจกำลังพิจารณาลาออกและไม่ต้องการสร้างความสัมพันธ์ใหม่.

7. แสดงพฤติกรรมเชิงลบ : การแสดงความไม่พอใจหรือวิจารณ์องค์กรมากขึ้น รวมถึงการแสดงท่าทีที่ไม่สุภาพ อาจเป็นสัญญาณของความไม่พอใจและความต้องการเปลี่ยนแปลง.

8. ถามเรื่องเอกสารหรือข้อมูลสำคัญ : หากพนักงานเริ่มขอเอกสารเกี่ยวกับเงินเดือน ประวัติการทำงาน หรือข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการออกจากงาน อาจเป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าพวกเขากำลังเตรียมตัวลาออก.

การรักษาพนักงานที่มีคุณค่าต่อองค์กรถือเป็นความท้าทายที่สำคัญสำหรับ HR การสังเกตสัญญาณที่บ่งบอกว่าพนักงานอาจกำลังพิจารณาลาออกเป็นขั้นตอนแรกที่ช่วยให้คุณสามารถดำเนินการอย่างทันท่วงที เพื่อป้องกันการสูญเสียทรัพยากรบุคคลที่มีคุณค่า

เมื่อคุณสามารถระบุพฤติกรรมเหล่านี้ได้ คุณจะมีโอกาสพูดคุยและทำความเข้าใจถึงสาเหตุที่พนักงานรู้สึกไม่พอใจ การให้ความสำคัญกับความรู้สึกของพนักงานและการเสนอแนวทางในการปรับปรุงหรือพัฒนาสภาพการทำงานอาจเป็นสิ่งที่ช่วยให้พนักงานรู้สึกมั่นคงและต้องการอยู่ร่วมงานกับองค์กรต่อไป

ท้ายที่สุด การสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความพึงพอใจและความผูกพันในองค์กรจะช่วยลดความเสี่ยงในการสูญเสียพนักงานที่มีคุณค่า และสนับสนุนให้ทีมงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น.

register internship

ตำแหน่งรับสมัครงานล่าสุด

Logo SHD TECHNOLOGY CO.,LTD.

SHD TECHNOLOGY CO.,LTD.

กรุงเทพมหานคร - คลองสาน

E-Commerce Analysis

ฝึกงาน
สัมภาษณ์ออนไลน์

หมวดหมู่ : งานอีคอมเมิร์ซอื่นๆ e commerce

เบี้ยเลี้ยง :5,000 บาท

จำนวนรับสมัคร : 2 อัตรา

Logo SHD TECHNOLOGY CO.,LTD.

SHD TECHNOLOGY CO.,LTD.

กรุงเทพมหานคร - คลองสาน

Digital Marketing

ฝึกงาน
สัมภาษณ์ออนไลน์

หมวดหมู่ : งานการตลาด (Marketing)

เบี้ยเลี้ยง :5,000 บาท

จำนวนรับสมัคร : 3 อัตรา

Logo BDO Advisory Services Co., Ltd.

BDO Advisory Services Co., Ltd.

กรุงเทพมหานคร - คลองเตย

IT Audit

ฝึกงาน
สัมภาษณ์ออนไลน์

หมวดหมู่ : งาน IT Audit

เบี้ยเลี้ยง :10,000 บาท

จำนวนรับสมัคร : 1 อัตรา

Logo BDO Advisory Services Co., Ltd.

BDO Advisory Services Co., Ltd.

กรุงเทพมหานคร - คลองเตย

Marketing

ฝึกงาน
สัมภาษณ์ออนไลน์

หมวดหมู่ : งานการตลาด (Marketing)

เบี้ยเลี้ยง :10,000 บาท

จำนวนรับสมัคร : 1 อัตรา

Logo บริษัท ไทยยูรีเทน พลาสติก จำกัด

บริษัท ไทยยูรีเทน พลาสติก จำกัด

สมุทรปราการ - บางเสาธง

เจ้าหน้าที่ประสานงานขาย

งานประจำ
สัมภาษณ์ออนไลน์

หมวดหมู่ : งานขาย

เงินเดือน :ตามความสามารถผู้สมัคร

จำนวนรับสมัคร : 1 อัตรา

Logo บริษัท ฮง เอเชียเทรด จำกัด

บริษัท ฮง เอเชียเทรด จำกัด

เชียงใหม่ - เมืองเชียงใหม่

การตลาด (Marketing)

ฝึกงาน
สัมภาษณ์ออนไลน์

หมวดหมู่ : งานการตลาดดิจิทัล (Digital Marketing)

เบี้ยเลี้ยง :1,000 - 5,000 บาท

จำนวนรับสมัคร : 2 อัตรา

บทความอื่นๆ ที่น่าสนใจ

ฝากเรซูเม่ไว้กับเราได้งาน ที่ฝึกงาน ชัวร์ 100%

สร้างเรซูเม่ออนไลน์ กับ INTERNTH ดียังไง ?

เรามี Ai แนะนำงาน ช่วยคัดกรองงานที่เหมาะกับโปรไฟล์ของคุณ มาให้เลือกอัตโนมัติ

แชร์เรซูเม่ของท่านในรูปแบบ Link URL หรือ QR Code ได้เลย

อีเมลแจ้งเตือนอัตโนมัติ เมื่อบริษัทกดเชิญร่วมทำงาน หรือคุณสมัครงาน

กราฟแสดงผล จำนวนบริษัทที่เปิดดูเรซูเม่ของคุณในแต่ละวัน

Encryption Resume เข้ารหัสบัญชี ความปลอดภัยสูง

internth resume